Всеки от нас прекарва значително време на работното си място. Там ние влагаме нашите знания, усилия и енергия, за да осигурим спокойствие за семейството си. Но колкото и концентрирани и внимателни да сме, никой от нас не е застрахован от инциденти. Във всяка една сфера е възможно да се случи трудова злополука – от строителството, та дори и до работата в офис. Понякога такива ситуации са резултат от невниманието ни, но не са малко случаите, когато зад тях стои лоша организация или липса на безопасни условия.
Много от хората обаче не знаят, че при такива ситуации имат законово право на обезщетение при трудова злополука. Това е парично възмездие, което има за цел да покрие лечението, пропуснатите доходи и дори моралните страдания, които са резултат от инцидента. Ако пострадалият не потърси това свое право, губи средства, които по закон му се полагат.
Защо е важно да потърсите полагаемото ви се обезщетение?
В зависимост от тежестта на инцидента, последиците от него може да са тежки. Временна или трайна нетрудоспособност, дълъг период на възстановяване, скъпо лечение – всичко това е свързано със средства. Такава ситуация често поставя семейството на пострадалия в затруднено положение.
Ако сте изпаднали в тази ситуация и не потърсите полагаемото ви се обезщетение при трудова злополука, всички тези разходи и пропуснати ползи са за ваша сметка. Имайте предвид, че обезщетението не е „подарък“ от вашия работодател – то е ваше законно право. Всеки работодател е длъжен да осигури на своите служители безопасни условия на труд. Когато това не е спазено и се стигне до инцидент, той или неговият застраховател трябва да поемат отговорността.
Какво покрива обезщетението при трудова злополука?
Какво обезщетение ще ви бъде изплатено, зависи конкретно от вашия случай – доколко тежък е бил инцидента и какви са последствията от него. Обикновено в него се включват:
Има случаи, в които злополуката е довела до тежка инвалидност или невъзможност пострадалия да продължи да упражнява своята професия. Тогава е възможно да се присъдят значителни суми, стига потърпевшият да потърси това свое право.
Какво да предприемете при трудова злополука?
При настъпването на инцидент по време на работа, незабавно уведомете своя работодател. Той трябва да документира злополуката, като за целта издава протокол за нея. Дори и съвсем леко да сте пострадали, потърсете медицинска помощ. Първоначалният преглед и медицинската документация са важни при предявяването на иск за обезщетение.
Настоявайте да ви бъде издаден протокол от Инспекцията по труда, тъй като той официално установява злополуката. Ако смятате, че няма да се справите сами, потърсете правна помощ. Всеки юрист, който се занимава с този тип дела, добре познава практиките на застрахователите и съдилищата и знае как да защити правата ви. Неговата намеса е ключова, за да получите максималното възможно обезщетение.
Има ли връзка между трудовите и пътнотранспортните произшествия?
Интересен факт е, че немалка част от трудовите злополуки се случват по време на шофиране. Нека вземем за пример шофьорите на камиони, доставчиците на разни стоки, таксиметровите шофьори и куриерите на фирмите за доставка. Тяхната работа е свързана с непрекъснато шофиране. И, ако по време на изпълнение на служебните си задължения някой от тях претърпи пътнотранспортно произшествие, то какво обезщетение му се полага? Такъв инцидент се счита за трудова злополука от една страна. Но същевременно може да се търси и обезщетение при ПТП. Така шансът да получите по-високо обезщетение е значително по-голям.
Трудовата злополука е събитие, което може да промени живота ви буквално за часове. Налага се да прекъснете работа, а това ще повлияе на бъдещите ви доходи и планове. Затова е важно да знаете, че имате право на обезщетение и да не се отказвате да го търсите. Така ще получите справедливост и финансова стабилност в този труден за вас момент.
